Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Capital Humano

Pré-Inscrição

O curso de Pós-Graduação em Gestão Estratégica de Pessoas tem como objetivo ampliar competências dos participantes interessados na área de gestão estratégica de capital humano, mediante compartilhamento de teorias comportamentais e práticas inovadoras de gestão considerando o contexto econômico e social das organizações, além das principais transformações que vêm ocorrendo no processo de formação de tomadores de decisão.

420h

Público-Alvo:

Destina-se a profissionais que atuam ou desejam atuar na área de Administração, especificamente em Gestão de pessoas. Além de empreendedores, contadores, administradores de empresa, economistas, engenheiros, profissionais que ocupem posições de gerencia, supervisão, ou liderança em organizações ou que desejam se engajar no mundo dos negócios organizacionais.

Objetivos:

• Oferecer aos participantes técnicas que possam contribuir no melhor gerenciamento do fator humano;

• Ser ponto de referência para os participantes e para o mercado de trabalho no sentido de fornecimento de informações, conceitos e teorias referentes à gestão de pessoas e ao comportamento organizacional;

• Fornecer aos participantes técnicas que auxiliem no atingimento das metas de seus projetos pessoais e profissionais;

• Propiciar meios que possam contribuir na melhor atuação, aumento da competitividade e empregabilidade dos participantes; e

• Promover a integração entre os participantes para troca de experiências e informações referentes à realidade das empresas.

Encontros: de terça à sexta, das 19h às 22h

Investimento: 16 parcelas de R$ 270,00

Professores convidados:

João Rodrigues:

Empresário e Administrador de empresas (Estácio), MBA em Gestão Empresarial pela Fundação Getúlio Vargas (FGV), Master em Programação Neurolinguística, Life e Executive Coaching e Master Mind Lider/Pleno, Mestrando em Cognição e Linguagem (UENF) - experiência em gestão empresarial e liderança de pessoas á mais de 10 anos, palestrante dos de temas motivacionais, empresariais  e comportamentais, professor da Universidade Estácio de Sá dos cursos de Administração e Recursos Humanos, Professor convidado dos cursos de Pós-graduação em gestão empresarial e gestão de pessoas (Estácio).

Karine Castelano 

Doutoranda e Mestra em Cognição e Linguagem pela Universidade Estadual do Norte Fluminense Darcy Ribeiro - UENF. Especialista em Planejamento, Implementação e Gestão da Educação a Distância pela Universidade Federal Fluminense - UFF. Licenciada em Letras - Língua Portuguesa e Literaturas de Língua Portuguesa pela Universidade Federal de Viçosa - UFV. Atualmente é Professora da Faculdade Batista do Estado do Rio de Janeiro (Faberj - Campos/RJ) e da Faculdade Metropolitana São Carlos (FAMESC - Quissamã e Bom Jesus do Itabapoana/RJ). Nesta última Instituição, na unidade de Quissamã, atuou como Assessora Acadêmica entre junho e dezembro de 2015. Tem experiência nas áreas de Educação e Linguística, atuando principalmente nos seguintes temas: linguagem, escrita, formação de professores, metodologias de ensino e novas tecnologias. É integrante do grupo de pesquisa/CNPq Escrita: poder e subjetividades (UENF) e do Núcleo de Estudos sobre Acesso e Permanência na Educação (UENF/IFFluminense).


Alan do Amaral

Pedagogo, Educador, Palestrante, Coach e Consultor Organizacional. Pós-Graduado em Psicopedagogia e Psicologia Integrativa Transpessoal, Mestrando em Cognição e Linguagem.  Trabalha há 15 anos com pesquisa e desenvolvimento de projetos para empresas e instituições de ensino. Gestor e Consultor nas áreas de Recursos Humanos, Qualidade, Educação e Gestão Comercial. Trabalha com Desenvolvimento Humano e de carreiras, através de cursos e seminários.  Coordenação e implantação de RH e e Qualidade, atendendo ao longo dos anos a diversas empresas nos mais variados segmentos e portes, grandes marcas e redes.
Qualidade, atendendo ao longo dos anos a diversas empresas nos mais variados segmentos e portes, grandes marcas e redes.

Leila Silva

Possui Graduação em Administração - Gay Lussac Instituto de Ensino Superior. Graduação em Graduação de Professores da Parte de Formação Especial pela Faculdade Niteroiense de Formação de Professores (1982) - Contabilidade, Estrutura e Análise de Balanço e Técnicas Comerciais, e mestrado em Ensino de Ciências da Saúde e do Ambiente pelo Centro Universitário Plínio Leite (2005), MBA em Gestão Acadêmica Universitária. Cursando Teologia na modalidade EaD. Atuou como Diretora Administrativa do Hospital Geral de Guarus; Diretora de Extensão, Coordenadora da Graduação em Administração e Gerente de Pós-Graduação na Universidade Salgado de Oliveira (UNIVERSO); Coordenadora do Curso de Administração da Famesc (2012- 2014); Professora de cursos de Pós-Graduação em Docência Superior na Faculdade Redentor; Superintendente do SENAC/ARRJ (1991-2002). Atualmente é Professora e Coordenadora do Curso de Administração da Universidade Estácio de Sá (UNESA). É Coordenadora Geral do Ensino Superior da Faculdade Batista do Estado do Rio de Janeiro (Faberj). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Recursos Humanos, atuando principalmente nos seguintes temas: educação, mercado de trabalho, cidadania, diferencial e gestão, planejamento estratégico.

Heloisa Paixão

Graduada em Letras, Português-Inglês, pela Faculdade de Filosofia de Campos. Possui Especialização na área de Recursos Humanos (FGV) e em Literatura e Análise Cultural (Estácio de Sá). Cursou Mestrado em Educação a Distância no Chile (UTEM) e tem experiência na realização de projetos, elaboração e orientação pedagógica de cursos a distância. Atua como professora de Graduação e Pós Graduação nos cursos de Letras, Pedagogia, Administração, Tecnólogo de RH, Engenharia de Produção, Relações Internacionais e, também como Orientadora de Estágio Supervisionado e para Trabalhos de Conclusão de Cursos. No setor empresarial, detém vasta experiência como consultora na área de Gestão de Pessoas, com ênfase em Recrutamento, Seleção, Integração e Educação Corporativa. 

Matriz Curricular:

  • Modelos Organizacionais e Tendências em Gestão de Recursos Humanos
  • Cultura e Clima nas Organizações
  • Sistemas de Remuneração
  • Teoria e Cálculo de Folha de Pagamento
  • Ética, Sustentabilidade e Responsabilidade Social 
  • Teoria Cálculo: Férias, Gratificação Natalina e Rescisão de Contrato
  • Teoria e Cálculo: Gestão de Custos e Orçamento
  • Metodologia da Pesquisa Científica
  • Relações Interpessoais e Dinâmicas de Grupo
  • Indicadores da Performance do Capital Humano e Consultoria em Recursos Humanos.
  • Motivação, Liderança e Gestão de Equipes
  • Motivação, Liderança e Coaching de Líderes (chefias)
  • Atração, Seleção e Retenção de Pessoas
  • Segurança e Saúde do Trabalhador
  • Estratégias para Gestão de Sucessores
  • Planejamento de Carreira e Cargos salários 
  • Educação corporativa: do Treinamento e Desenvolvimento à Gestão do Conhecimento.

Cursos Livres

Arte Cristã
Curso de Fotografia
Música Cristã

EAD

Teologia Livre EAD

Extensão

Aconselhamento Pastoral
Arte da Pregação e Oratória
Assistentes e Auxiliares Administrativos
Capacitação em Liderança e Pastoreio de Crianças
Capacitação Ministerial para Artistas Cristãos
Curso de Administração e Planejamento
Curso de Educação Cristã
Curso de Imersão Missiológica Etnia Árabe
Curso de Imersão Missiológica Etnia Judaica
Curso de Liderança Cristã
Eclesiologia e Administração Eclesiástica
Gestor Aprovado
Língua Portuguesa
Metodologia e Implantação de Plano de Cargos e Salários

Graduação

Curso Superior de Bacharel em Teologia

Pós-Graduação

Capelania e Aconselhamento
Docência do Ensino Religioso
Gestão de Projetos Sociais do Terceiro Setor
Gestão e Liderança Corporativa
Pós-Graduação em Gestão Estratégica do Capital Humano
Teologia do Novo Testamento Aplicada
Teologia e Interpretação Bíblica